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• 1、养老保险制度并轨后，机关事业单位和企业职工养老金还有差别吗？
• 2、公务员并轨缴费不足15年到退休年龄怎么办

养老保险制度并轨后，机关事业单位和企业职工养老金还有差别吗？ (一)

贡献者回答公司养老保险从1992年的时候就已经逐渐实行，到2011年社保法施行，通过接近20年组织建设和探索创新，早已逐渐趋向健全，全国统一的公司养老保险规章制度基本上建立起来，此后每一个企业员工都需要交养老保险，而且最少缴费年限超过15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休，这便是国内企业工人退休体制的改革创新，也是国内现阶段公司工人退休规章制度的唯一方法。

在企业员工要交养老保险才可以办退休的前提下，行政事业单位还是按照原先的老规章制度办退休，即无需交纳一切社保，到法律规定的法定退休年龄即可办理离休，退休之后发放的是退休养老金，退休养老金计算是依据在职人员时薪水，依据工作年限比例来决定。因为企业员工是依据交养老保险来办退休，行政机关事业单位工作人员是依据老规章制度办退休，这便是大家所讲的退休制度的“双轨”。

2014年10月，根据国发（2015）2号文件的相关规定，行政机关事业单位工作人员，从2014年10月逐渐交养老保险。依照指示精神，行政机关事业单位工作人员交养老保险15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休，他们把行政机关事业单位工作人员要跟企业员工一样缴纳保险才能申请的退休规章制度，称之为养老保险政策的“并轨”，也就是从从前的两种制度合拼成了一种规章制度，从双轨成了单轨制。

养老保险政策并轨之后，无论你是企业员工，或是行政机关事业单位工作人员，都需要交养老保险，仅有社会养老保险最低缴费年限超过15年，做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休。但是由于行政机关事业单位工作人员交费时长短一些，在缴费年限中不仅有视同缴费年限，还有实际缴费年限，在养老保险计算时，除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外，还需要计发过渡性养老金。养老金的计算方法大部分和企业员工养老金的计算方法是一样的，唯一的区别便是过渡养老金的计算方法不完全一致。

行政事业单位从执行养老保险政策逐渐，就专门设立了补充养老金体制岗位年金制度。这是一种附加提高养老待遇的方式，以填补执行养老保险政策之后行政事业单位退休政策的减少。

虽说公司还可以创建企业年金制度，事实上大部分私营企业外资公司并没有建立相应的年金制度。目前为止全国各地只是10.5万家公司设立了年金，参与员工2,718数万人，资本积累22497亿人民币。

除了上述三点之外，事实上行政事业单位的交费和视同缴费年限还广泛很长。终究相对应收入稳定，大伙儿的工作时间比较长。企业及自由职业者缴费年限短。

退休职工的养老保险金，会依据社会平均工资快速增长和物价水平提高状况每一年作出调整。中国是依照预算定额调节、挂勾调节、适度歪斜三种方式去进行。这样的情况下，一般养老保险金相对较低的退休职工持续增长的占比会更高一些，而养老保险金相对较高的行政机关事业单位退休工作人员快速增长比例相对性会变低。渐渐地二者的养老保险金占比差别会变小。

总的来说，按相关的养老保险政策，企业及机关事业的确完成了并轨。但是这也仅仅并轨的第一步，将来依然会进一步完善的。

公务员并轨缴费不足15年到退休年龄怎么办 (二)

贡献者回答参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。

公务员法关于退休：

第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到交15年养老保险。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。

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